A Geração Ilimitada® contribuiu com a reportagem da Fast Company Brasil sobre a crescente tendência de transição de carreira entre profissionais com mais de 45 anos. Marcia Monteiro, fundadora da consultoria especializada no Mercado 50+ e em Diversidade Geracional, aponta que a longevidade maior está redesenhando conceitos e forçando uma transformação nos modelos de trabalho, com opções por projetos e os “executivos fracionados”, por exemplo.
NECESSIDADE? MEDO?
IDADISMO? REAVALIAÇÕES?
NOVOS MODELOS DE TRABALHO?
No Brasil, 80% dos profissionais com mais de 55 anos querem ter uma carreira mais longeva.
Até 2040, seis em cada 10 trabalhadores terão mais de 45 anos. E o IBGE projeta que, em 2040, a expectativa de vida média do brasileiro será de 81,5 anos. O que demanda mudanças na visão do momento de parar a carreira.
De acordo com Marcia Monteiro, a “revolução 50+” transformará a sociedade e, por consequência, o mercado de trabalho.
É PRECISO:
TRANSFORMAÇÃO! REINVENÇÃO!
APRENDIZADO CONTÍNUO!
NETWORKING INTERGERACIONAL!
Como Marcia diz em suas palestras para várias organizações , ‘aposentar-se’ não significa mais necessariamente parar de trabalhar. Estamos falando agora de novas formas de trabalho, novas formas de emprego, cargos diferentes, horários diferentes, modelos diferentes.
