FÓRUM GERAÇÕES E FUTURO DO TRABALHO

No cenário em constante transformação do mercado de trabalho, discutir o papel das diferentes gerações nunca foi tão urgente — e foi exatamente essa a proposta do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, primeiro fórum empresarial voltado exclusivamente às questões geracionais dentro das organizações.

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Marcia Monteiro foi convidada para o encontro Diálogos do Fórum, onde compartilhou dados, reflexões e experiências práticas desenvolvidas ao longo de sua trajetória à frente da Geração Ilimitada®️ Estudos e Palestras. Ela destacou como a inclusão geracional não é apenas uma demanda ética e social ou “modismo” — mas uma estratégia inteligente de inovação e crescimento sustentável, que pode e dever ser medida e implementada.

Com o tema “A diversidade etária transforma o mercado de trabalho”, o evento abriu espaço para debates profundos sobre as sinergias, tensões e oportunidades que emergem da convivência entre diferentes faixas etárias no ambiente corporativo. Os conceitos de Data Driven e Advocacy se complementam cada vez mais na atuação das organizações.

  • Da chegada da Geração Z ao mercado até o ressignificado da maturidade profissional, o momento é AGORA.

A Geração Ilimitada agradece o convite de Layse Vicente Ammirabile e Ricardo Sales, curadores do Fórum, e celebra a potência desse espaço de troca e construção coletiva.

ECONOMIA PRATEADA NO PALCO DO “TRAMPOS DO FUTURO”

A Geração Ilimitada® Estudos e Palestras estava lá!
Escolhida para apresentar o tema e “furar as bolhas”, ao falar do mercado da LONGEVIDADE! O evento #TramposdoFuturo, promovido pela Fundação Itaú, levou mais de 3 mil jovens ao Pavilhão da Bienal, em São Paulo, entre os dias 19 e 20 de fevereiro.

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Marcia Monteiro abordou as novas demandas de serviços e produtos, o mercado de trabalho e consumidor em rápida transformação, mudanças demográficas gerando muitos desafios a serem superados e oportunidades que ainda não se imaginava… O FUTURO É INTERGERACIONAL! E a #inovação também! E quem não despertar pra isso HOJE - seja com a idade que estiver - vai perder o foguete pros (bem)próximos anos!

A Geração Ilimitada® Estudos e Palestras é especializada no Mercado 50+, em tendências da Longevidade e Consultoria para Integração Geracional.

TOP 50 AGENTES DA DIVERSIDADE! (de 2024)

Marcia Monteiro foi reconhecida como uma dos TOP 50 Agentes da Diversidade de 2024, premiação concedida pelo DiverCidade Business Hub. Esse reconhecimento destaca o impacto positivo da jornalista e consultora na promoção da Diversidade Geracional e na valorização do Mercado 50+ no Brasil.

Com uma atuação focada em consultoria, palestras e workshops, a Geração Ilimitada®️ Estudos e Palestras , fundada por Marcia, tem desempenhado um papel essencial na quebra de preconceitos e na construção de ambientes corporativos mais inclusivos e intergeracionais. A empresa marca presença em importantes eventos, como Rio2C, MaturiFest, Longevidade ExpoForum e Sebrae-Silver Money, contribuindo com reflexões sobre o futuro do trabalho e a integração de diferentes gerações no mercado.

“Em nome da DiverCidade Business Hub, agradecemos sua dedicação e visão em promover um futuro onde todas as idades convivam e colaborem de forma plena e igualitária. Sua paixão por transformar ideias em ações concretas nos inspira a continuar trilhando esse caminho de inclusão e aprendizado”, destacou a organização ao anunciar a premiação.

Para a fundadora da Geração Ilimitada®️, Marcia Monteiro, esse reconhecimento é um incentivo para seguir promovendo mudanças estruturais no mercado de trabalho: “É uma honra estar entre os TOP 50 Agentes da Diversidade e poder contribuir para uma transformação genuína no mundo corporativo. Nosso compromisso segue firme em conectar gerações, fomentar a inclusão e ajudar empresas a se alinharem às novas tendências da longevidade”.

A Geração Ilimitada®️ continua sua jornada para transformar o mercado de trabalho, impulsionando a diversidade etária e promovendo oportunidades igualitárias para todas as idades.

Transformação de Carreira Pós-45: O Despertar para Novos Modelos de Trabalho

A Geração Ilimitada® contribuiu com a reportagem da Fast Company Brasil sobre a crescente tendência de transição de carreira entre profissionais com mais de 45 anos. Marcia Monteiro, fundadora da consultoria especializada no Mercado 50+ e em Diversidade Geracional, aponta que a longevidade maior está redesenhando conceitos e forçando uma transformação nos modelos de trabalho, com opções por projetos e os “executivos fracionados”, por exemplo.

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NECESSIDADE? MEDO?
IDADISMO? REAVALIAÇÕES?
NOVOS MODELOS DE TRABALHO?

No Brasil, 80% dos profissionais com mais de 55 anos querem ter uma carreira mais longeva.
Até 2040, seis em cada 10 trabalhadores terão mais de 45 anos. E o IBGE projeta que, em 2040, a expectativa de vida média do brasileiro será de 81,5 anos. O que demanda mudanças na visão do momento de parar a carreira.

 

De acordo com Marcia Monteiro, a “revolução 50+” transformará a sociedade e, por consequência, o mercado de trabalho.

É PRECISO:
TRANSFORMAÇÃO! REINVENÇÃO!
APRENDIZADO CONTÍNUO!
NETWORKING INTERGERACIONAL!

Como Marcia diz em suas palestras para várias organizações , ‘aposentar-se’ não significa mais necessariamente parar de trabalhar. Estamos falando agora de novas formas de trabalho, novas formas de emprego, cargos diferentes, horários diferentes, modelos diferentes.

EMPRESAS E PROFISSIONAIS É HORA DE DESPERTAR!
E buscar a inovação individual e coletiva.

Essas opções valorizam a experiência e abrem espaço para o desenvolvimento de conexões e troca de saberes, ampliando as oportunidades para os 45+ no mercado de trabalho.
Além disso, o aprendizado contínuo tem se mostrado essencial para garantir relevância, especialmente em um mercado que exige criatividade. A capacidade de se atualizar constantemente e se conectar com novos ambientes e ideias se tornou um dos diferenciais para os profissionais maduros.

 

Para saber mais sobre como a longevidade está impactando o mercado e como os serviços da Geração Ilimitada podem apoiar novas práticas, leia a matéria completa na Fast Company Brasil
LEIA NA ÍNTEGRA

LONGEVIDADE EXPO + FÓRUM: Pesquisa Labora + Robert Half

A Geração Ilimitada® marcou presença no Longevidade Expo Fórum, o maior evento sobre a Geração Prateada no Brasil, com sua representante, Marcia Monteiro, atuando como mediadora do lançamento da mais nova edição da Pesquisa "Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações", com Sérgio Serapião, co-fundador da Labora e líder do LAB60+ e Fernando Mantovani, diretor da Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento especializado do mundo.

O debate abordou questões fundamentais sobre como, no mundo empresarial, a diversidade geracional impulsiona a inovação e o crescimento sustentável. E ofereceu insights para empresas adotarem práticas imediatas e se adaptarem à força de trabalho futura.

Você sabia que:

  • Apesar de avanços, 61% das empresas ainda não possuem políticas de retenção para profissionais 50+.
  • As que adotaram processos seletivos afirmativos relatam bons resultados, com 81% considerados eficazes.
  • Mulheres enfrentam desafios maiores, sendo vistas como “velhas” para o mercado 10 anos antes dos homens.

Marcia destaca que o modelo tradicional de carreira — “estudar, trabalhar e se aposentar” — já não faz sentido. Em um mundo em constante evolução, estar atualizado não é só uma vantagem, é uma necessidade. E a tecnologia? Não é exclusividade dos jovens, mas um recurso do nosso mundo contemporâneo e essencial para todos.

As empresas precisam incluir, abraçar e reter talentos 50+ para promover a diversidade geracional e aproveitar o potencial único dessa faixa etária no mercado.

Na pesquisa, 67% consideram importante treinamentos sobre o tema para as lideranças e 66% acreditam na eficácia das palestras sobre etarismo a todos os colaboradores. A Geração Ilimitada é parceira na construção dessas pontes e letramento urgentes.

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A DIVERSIDADE GERACIONAL E SUAS POTÊNCIAS: DOS DOIS LADOS DO BALCÃO

O CIC Connection, um dos maiores eventos de gestão da Serra Gaúcha, reuniu mais de 700 líderes e gestores em Caxias do Sul para discutir inovação, estratégias, comunicação e o futuro do empreendedorismo. Organizado pela Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC), o evento trouxe temas fundamentais à sustentabilidade dos negócios.

A Geração Ilimitada®️ foi convidada com Marcia Monteiro para apresentar os impactos positivos da Diversidade Geracional e da inclusão dos profissionais 50+ nas equipes de trabalho. E como esse público representa um enorme e ainda inexplorado mercado consumidor. A GI também trouxe conceitos inovadores, como a importância da variedade de repertórios para a inovação e o papel dos “nexialistas”, aqueles profissionais capazes de criar nexos entre conceitos. Além de desmistificar a ideia de que a tecnologia é ligada apenas aos jovens, já que ela faz parte do cotidiano de todas as gerações e o acesso ao mundo digital é uma responsabilidade coletiva.

 

Marcia dividiu o palco com grandes nomes do cenário empresarial, como Tatiane Tiemi, CEO da Great Place to Work Brasil, Izabella Camargo, influenciadora sobre saúde mental e produtividade, e Guilherme Paulus, fundador da CVC.

O presidente da CIC, Celestino Oscar Loro, e a Vice-Presidente de Comércio, Idalice Terezinha Manchini, agradeceram à Geração Ilimitada®️ e aos demais palestrantes pela rica troca de experiências e ideias. Eles destacaram a importância das discussões para o futuro das organizações e se mostraram otimistas quanto aos frutos que o evento vai gerar.

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FÓRUM LONGEVIDADE BRASIL: ENVELHECIMENTO ATIVO: MODO DE USAR!

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O Fórum Longevidade Brasil 2024 trouxe reflexões sobre o envelhecimento ativo e a qualidade de vida para a população 50+.

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O evento, que reuniu um time de especialistas, propôs incluir os desafios da Longevidade na pauta de discussões do G20 e um olhar atento às potencialidades de transformação da cidade do Rio de Janeiro em uma referência internacional nesse campo.

 

Marcia Monteiro, representou a Geração Ilimitada®️ na abertura de um dos painéis, com a palestra “Envelhecimento Ativo: Modo de Usar!” Em que chamou a atenção para a quebra de estereótipos ultrapassados e as oportunidades do mundo prateado pros indivíduos e pra sociedade.

Os painéis, organizados por Carlota Esteves do Movimento Longevidade Brasil, também trataram de infraestrutura urbana iniciativas de impacto social e empreendimentos de moradia focados no público 60+.

Destaque para a participação do Dr. Alexandre Kalache, presidente do Centro Internacional de Longevidade Brasil – ILC-BR, que falou sobre “Envelhecer no Rio e no mundo face à crescente desigualdade – o grande desafio”.

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Foi uma honra estar no mesmo palco que pessoas que são inspiração e ativistas contra o idadismo em todas as suas formas.

BIN@RIO 2023 – LONGEVIDADE É SINÔNIMO DE FUTURO!

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O BIN@Rio 2023 - Business Innovation Network
reuniu, na Casa Firjan, especialistas do Brasil e do mundo para uma imersão no “soft power” como ferramenta de inovação e suas potencialidades

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A Geração Ilimitada®️ esteve presente no Workshop “Economia Prateada como alavanca para o crescimento econômico e social”.
Marcia Monteiro, fundadora da Gi e pesquisadora de tendências , conduziu os trabalhos e a mediação entre Betty Dabkiewicz, da Seniortech e Sinergia Consultoria, David Facal, da Universidade de Santiago de Compostela e Julio Martins, Fundador da Everythink – Porto Business School.

 Como a longevidade cada vez maior impacta a economia e a sociedade? Os desafios e oportunidades de se pensar um futuro que é o de todos nós.  No Workshop, que esgotou a lotação, apresentamos contextos desse "Mundo Prateado" que se desenha desde já e convidamos os participantes a exercerem reflexão, crítica e criatividade para transformações ativas e antietaristas.

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LONGEVIDADE EXPO+FÓRUM

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A 5ª Edição da LONGEVIDADE EXPO+FÓRUM, o maior e mais tradicional encontro sobre vida longeva do Brasil, reuniu milhares de pessoas no Expo Center Norte, em São Paulo, de 29/09 a 01/10.

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A Geração Ilimitada®️ Estudos e Palestras esteve lá! Marcia Monteiro levou reflexões e mediou o painel “Conexões de Futuro do Trabalho, Startups e Diversidade Geracional”, com Filipe Guimarães do Cubo – maior hub de startups da América Latina, Cláudia Lima, da Labora e Comida é Afeto e Aziz Constantino da Coore.

O painel teve o objetivo de “furar bolhas” e mostrar a potência da Intergeracionalidade, seguindo as premissas do evento de impulsionar as oportunidades e encarar desafios da população 50+. O ambiente foi de união, leveza e conquistas!

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Fake News e a Saúde dos Idosos

Apresentado pelo ator Odilon Wagner, o painel contou com a participação da pesquisadora de tendências da longevidade, pós-graduada em Influência Digital e fundadora da Geração Ilimitada Marcia Monteiro e do doutor em comunicação e semiótica, pesquisador nas áreas de envelhecimento e impactos sociais da tecnologia da informação, Flávio Morgado. Eles discutiram o impacto das notícias falsas na vida dos 60+.

 

No segundo dia da Maratona Digital da Longevidade Expo+Fórum, as fake news viraram tema de debate e assunto que pode afetar a saúde física, mental e financeira de muitos idosos.