FÓRUM GERAÇÕES E FUTURO DO TRABALHO

No cenário em constante transformação do mercado de trabalho, discutir o papel das diferentes gerações nunca foi tão urgente — e foi exatamente essa a proposta do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, primeiro fórum empresarial voltado exclusivamente às questões geracionais dentro das organizações.

Marcia Monteiro foi convidada para o encontro Diálogos do Fórum, onde compartilhou dados, reflexões e experiências práticas desenvolvidas ao longo de sua trajetória à frente da Geração Ilimitada®️ Estudos e Palestras. Ela destacou como a inclusão geracional não é apenas uma demanda ética e social ou “modismo” — mas uma estratégia inteligente de inovação e crescimento sustentável, que pode e dever ser medida e implementada.

Com o tema “A diversidade etária transforma o mercado de trabalho”, o evento abriu espaço para debates profundos sobre as sinergias, tensões e oportunidades que emergem da convivência entre diferentes faixas etárias no ambiente corporativo. Os conceitos de Data Driven e Advocacy se complementam cada vez mais na atuação das organizações.

  • Da chegada da Geração Z ao mercado até o ressignificado da maturidade profissional, o momento é AGORA.

A Geração Ilimitada agradece o convite de Layse Vicente Ammirabile e Ricardo Sales, curadores do Fórum, e celebra a potência desse espaço de troca e construção coletiva.

ECONOMIA PRATEADA NO PALCO DO “TRAMPOS DO FUTURO”

A Geração Ilimitada® Estudos e Palestras estava lá!
Escolhida para apresentar o tema e “furar as bolhas”, ao falar do mercado da LONGEVIDADE! O evento #TramposdoFuturo, promovido pela Fundação Itaú, levou mais de 3 mil jovens ao Pavilhão da Bienal, em São Paulo, entre os dias 19 e 20 de fevereiro.

Marcia Monteiro abordou as novas demandas de serviços e produtos, o mercado de trabalho e consumidor em rápida transformação, mudanças demográficas gerando muitos desafios a serem superados e oportunidades que ainda não se imaginava… O FUTURO É INTERGERACIONAL! E a #inovação também! E quem não despertar pra isso HOJE - seja com a idade que estiver - vai perder o foguete pros (bem)próximos anos!

A Geração Ilimitada® Estudos e Palestras é especializada no Mercado 50+, em tendências da Longevidade e Consultoria para Integração Geracional.

Transformação de Carreira Pós-45: O Despertar para Novos Modelos de Trabalho

A Geração Ilimitada® contribuiu com a reportagem da Fast Company Brasil sobre a crescente tendência de transição de carreira entre profissionais com mais de 45 anos. Marcia Monteiro, fundadora da consultoria especializada no Mercado 50+ e em Diversidade Geracional, aponta que a longevidade maior está redesenhando conceitos e forçando uma transformação nos modelos de trabalho, com opções por projetos e os “executivos fracionados”, por exemplo.

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NECESSIDADE? MEDO?
IDADISMO? REAVALIAÇÕES?
NOVOS MODELOS DE TRABALHO?

No Brasil, 80% dos profissionais com mais de 55 anos querem ter uma carreira mais longeva.
Até 2040, seis em cada 10 trabalhadores terão mais de 45 anos. E o IBGE projeta que, em 2040, a expectativa de vida média do brasileiro será de 81,5 anos. O que demanda mudanças na visão do momento de parar a carreira.

 

De acordo com Marcia Monteiro, a “revolução 50+” transformará a sociedade e, por consequência, o mercado de trabalho.

É PRECISO:
TRANSFORMAÇÃO! REINVENÇÃO!
APRENDIZADO CONTÍNUO!
NETWORKING INTERGERACIONAL!

Como Marcia diz em suas palestras para várias organizações , ‘aposentar-se’ não significa mais necessariamente parar de trabalhar. Estamos falando agora de novas formas de trabalho, novas formas de emprego, cargos diferentes, horários diferentes, modelos diferentes.

EMPRESAS E PROFISSIONAIS É HORA DE DESPERTAR!
E buscar a inovação individual e coletiva.

Essas opções valorizam a experiência e abrem espaço para o desenvolvimento de conexões e troca de saberes, ampliando as oportunidades para os 45+ no mercado de trabalho.
Além disso, o aprendizado contínuo tem se mostrado essencial para garantir relevância, especialmente em um mercado que exige criatividade. A capacidade de se atualizar constantemente e se conectar com novos ambientes e ideias se tornou um dos diferenciais para os profissionais maduros.

 

Para saber mais sobre como a longevidade está impactando o mercado e como os serviços da Geração Ilimitada podem apoiar novas práticas, leia a matéria completa na Fast Company Brasil

LONGEVIDADE EXPO + FÓRUM: Pesquisa Labora + Robert Half

A Geração Ilimitada® marcou presença no Longevidade Expo Fórum, o maior evento sobre a Geração Prateada no Brasil, com sua representante, Marcia Monteiro, atuando como mediadora do lançamento da mais nova edição da Pesquisa "Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações", com Sérgio Serapião, co-fundador da Labora e líder do LAB60+ e Fernando Mantovani, diretor da Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento especializado do mundo.

O debate abordou questões fundamentais sobre como, no mundo empresarial, a diversidade geracional impulsiona a inovação e o crescimento sustentável. E ofereceu insights para empresas adotarem práticas imediatas e se adaptarem à força de trabalho futura.

Você sabia que:

  • Apesar de avanços, 61% das empresas ainda não possuem políticas de retenção para profissionais 50+.
  • As que adotaram processos seletivos afirmativos relatam bons resultados, com 81% considerados eficazes.
  • Mulheres enfrentam desafios maiores, sendo vistas como “velhas” para o mercado 10 anos antes dos homens.

Marcia destaca que o modelo tradicional de carreira — “estudar, trabalhar e se aposentar” — já não faz sentido. Em um mundo em constante evolução, estar atualizado não é só uma vantagem, é uma necessidade. E a tecnologia? Não é exclusividade dos jovens, mas um recurso do nosso mundo contemporâneo e essencial para todos.

As empresas precisam incluir, abraçar e reter talentos 50+ para promover a diversidade geracional e aproveitar o potencial único dessa faixa etária no mercado.

Na pesquisa, 67% consideram importante treinamentos sobre o tema para as lideranças e 66% acreditam na eficácia das palestras sobre etarismo a todos os colaboradores. A Geração Ilimitada é parceira na construção dessas pontes e letramento urgentes.

A DIVERSIDADE GERACIONAL E SUAS POTÊNCIAS: DOS DOIS LADOS DO BALCÃO

O CIC Connection, um dos maiores eventos de gestão da Serra Gaúcha, reuniu mais de 700 líderes e gestores em Caxias do Sul para discutir inovação, estratégias, comunicação e o futuro do empreendedorismo. Organizado pela Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC), o evento trouxe temas fundamentais à sustentabilidade dos negócios.

A Geração Ilimitada®️ foi convidada com Marcia Monteiro para apresentar os impactos positivos da Diversidade Geracional e da inclusão dos profissionais 50+ nas equipes de trabalho. E como esse público representa um enorme e ainda inexplorado mercado consumidor. A GI também trouxe conceitos inovadores, como a importância da variedade de repertórios para a inovação e o papel dos “nexialistas”, aqueles profissionais capazes de criar nexos entre conceitos. Além de desmistificar a ideia de que a tecnologia é ligada apenas aos jovens, já que ela faz parte do cotidiano de todas as gerações e o acesso ao mundo digital é uma responsabilidade coletiva.

 

Marcia dividiu o palco com grandes nomes do cenário empresarial, como Tatiane Tiemi, CEO da Great Place to Work Brasil, Izabella Camargo, influenciadora sobre saúde mental e produtividade, e Guilherme Paulus, fundador da CVC.

O presidente da CIC, Celestino Oscar Loro, e a Vice-Presidente de Comércio, Idalice Terezinha Manchini, agradeceram à Geração Ilimitada®️ e aos demais palestrantes pela rica troca de experiências e ideias. Eles destacaram a importância das discussões para o futuro das organizações e se mostraram otimistas quanto aos frutos que o evento vai gerar.

FÓRUM LONGEVIDADE BRASIL: ENVELHECIMENTO ATIVO: MODO DE USAR!

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O Fórum Longevidade Brasil 2024 trouxe reflexões sobre o envelhecimento ativo e a qualidade de vida para a população 50+.

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O evento, que reuniu um time de especialistas, propôs incluir os desafios da Longevidade na pauta de discussões do G20 e um olhar atento às potencialidades de transformação da cidade do Rio de Janeiro em uma referência internacional nesse campo.

 

Marcia Monteiro, representou a Geração Ilimitada®️ na abertura de um dos painéis, com a palestra “Envelhecimento Ativo: Modo de Usar!” Em que chamou a atenção para a quebra de estereótipos ultrapassados e as oportunidades do mundo prateado pros indivíduos e pra sociedade.

Os painéis, organizados por Carlota Esteves do Movimento Longevidade Brasil, também trataram de infraestrutura urbana iniciativas de impacto social e empreendimentos de moradia focados no público 60+.

Destaque para a participação do Dr. Alexandre Kalache, presidente do Centro Internacional de Longevidade Brasil – ILC-BR, que falou sobre “Envelhecer no Rio e no mundo face à crescente desigualdade – o grande desafio”.

Foi uma honra estar no mesmo palco que pessoas que são inspiração e ativistas contra o idadismo em todas as suas formas.

BIN@RIO 2023 – LONGEVIDADE É SINÔNIMO DE FUTURO!

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O BIN@Rio 2023 - Business Innovation Network
reuniu, na Casa Firjan, especialistas do Brasil e do mundo para uma imersão no “soft power” como ferramenta de inovação e suas potencialidades

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A Geração Ilimitada®️ esteve presente no Workshop “Economia Prateada como alavanca para o crescimento econômico e social”.
Marcia Monteiro, fundadora da Gi e pesquisadora de tendências , conduziu os trabalhos e a mediação entre Betty Dabkiewicz, da Seniortech e Sinergia Consultoria, David Facal, da Universidade de Santiago de Compostela e Julio Martins, Fundador da Everythink – Porto Business School.

 Como a longevidade cada vez maior impacta a economia e a sociedade? Os desafios e oportunidades de se pensar um futuro que é o de todos nós.  No Workshop, que esgotou a lotação, apresentamos contextos desse "Mundo Prateado" que se desenha desde já e convidamos os participantes a exercerem reflexão, crítica e criatividade para transformações ativas e antietaristas.

LONGEVIDADE EXPO+FÓRUM

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A 5ª Edição da LONGEVIDADE EXPO+FÓRUM, o maior e mais tradicional encontro sobre vida longeva do Brasil, reuniu milhares de pessoas no Expo Center Norte, em São Paulo, de 29/09 a 01/10.

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Geração Ilimitada®️ Estudos e Palestras esteve lá! Marcia Monteiro levou reflexões e mediou o painel “Conexões de Futuro do Trabalho, Startups e Diversidade Geracional”, com Filipe Guimarães do Cubo – maior hub de startups da América Latina, Cláudia Lima, da Labora e Comida é Afeto e Aziz Constantino da Coore.

O painel teve o objetivo de “furar bolhas” e mostrar a potência da Intergeracionalidade, seguindo as premissas do evento de impulsionar as oportunidades e encarar desafios da população 50+. O ambiente foi de união, leveza e conquistas!

Diversidade Geracional no Congresso ABRH-RJ

A Geração Ilimitada® participou do RH Rio 2023, um dos principais Congressos de RH do Brasil, promovido pela ABRH-RJ.

O painel contou com a mediação da Layse Vicente Ammirabile, da Mais Diversidade e apoio da Tânia Chaves e Luana Corrêa. Marcia Monteiro, fundadora da Gi e especialista em gerações, palestrou com Carolina Maciel, gestora ambiental em Negócios de Impacto, sobre a potência da Intergeracionalidade para o crescimento pessoal e suas consequências no mercado de trabalho, práticas contra o etarismo, ancestralidade e futuro. Foi uma discussão de muitas trocas e aprendizados.

 

DIVERSIDADE DE GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO: TODOS GANHAM!