A Geração Ilimitada® marcou presença no Longevidade Expo Fórum, o maior evento sobre a Geração Prateada no Brasil, com sua representante, Marcia Monteiro, atuando como mediadora no painel NEGÓCIOS, EMPREENDEDORISMO, TECNOLOGIA. Juntamente com Sérgio Serapião, co-fundador da Labora e líder do LAB60+ e Fernando Mantovani, diretor da Robert Half, a primeira e maior empresa de recrutamento especializado do mundo.
O debate abordou questões fundamentais sobre o etarismo no mercado de trabalho, explorando como as empresas podem adaptar suas políticas para acolher e reter profissionais 50+.
Você sabia que:
- Apesar de avanços, 70% das empresas ainda não possuem políticas de retenção para profissionais mais experientes.
- O etarismo/idadismo é um tema debatido há pouco tempo, especialmente no Brasil.
- Mulheres enfrentam desafios ainda maiores, sendo vistas como “velhas” para o mercado 10 anos antes dos homens.
O modelo tradicional de carreira — “estudar, trabalhar e se aposentar” — já não faz sentido. Em um mundo em constante evolução, estar atualizado não é só uma vantagem, é uma necessidade. E a tecnologia? Não é exclusividade dos jovens, mas sim um recurso essencial para todos.
As empresas precisam incluir, abraçar e reter talentos 50+ para promover a diversidade geracional e aproveitar o potencial único dessa faixa etária no mercado.
