A Geração Ilimitada® marcou presença no Longevidade Expo Fórum, o maior evento sobre a Geração Prateada no Brasil, com sua representante, Marcia Monteiro, atuando como mediadora do lançamento da mais nova edição da Pesquisa "Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações", com Sérgio Serapião, co-fundador da Labora e líder do LAB60+ e Fernando Mantovani, diretor da Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento especializado do mundo.
O debate abordou questões fundamentais sobre como, no mundo empresarial, a diversidade geracional impulsiona a inovação e o crescimento sustentável. E ofereceu insights para empresas adotarem práticas imediatas e se adaptarem à força de trabalho futura.
Você sabia que:
- Apesar de avanços, 61% das empresas ainda não possuem políticas de retenção para profissionais 50+.
- As que adotaram processos seletivos afirmativos relatam bons resultados, com 81% considerados eficazes.
- Mulheres enfrentam desafios maiores, sendo vistas como “velhas” para o mercado 10 anos antes dos homens.
Marcia destaca que o modelo tradicional de carreira — “estudar, trabalhar e se aposentar” — já não faz sentido. Em um mundo em constante evolução, estar atualizado não é só uma vantagem, é uma necessidade. E a tecnologia? Não é exclusividade dos jovens, mas um recurso do nosso mundo contemporâneo e essencial para todos.
As empresas precisam incluir, abraçar e reter talentos 50+ para promover a diversidade geracional e aproveitar o potencial único dessa faixa etária no mercado.
Na pesquisa, 67% consideram importante treinamentos sobre o tema para as lideranças e 66% acreditam na eficácia das palestras sobre etarismo a todos os colaboradores. A Geração Ilimitada é parceira na construção dessas pontes e letramento urgentes.
