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Quer manter sua organização alinhada com as tendências de futuro? Entenda como se dividem e se integram as gerações. O que forma os valores e as visões de mundo de cada uma? Por que é importante conhecer os conceitos e depois implodí-los? A implementação de programas de Diversidade Geracional, de forma leve , descontraída e consistente.
25% dos brasileiros têm mais de 50 anos hoje! Como as marcas enxergam e se relacionam com esse público? Como se comporta esse batalhão de consumidores e geradores de renda, que movimenta cerca de R$2 trilhões por ano na chamada “Economia Prateada”? Que valores regem suas decisões de compra e de posicionamento no mercado de trabalho? Quem influencia quem, afinal?
Valores, habilidades, softkills. Quais são as principais competências geracionais? Por que elas se complementam e fomentam a inovação? Como as Diversidadesss alteram o clima e impulsionam os níveis de produtividade, competitividade e felicidade numa organização? O pilar Etário como fator diferencial em programas de Diversidade & Inclusão em pequenas, médias e grandes empresas.
Posicionamento, liderança e liberdade.
O poder sobre a própria idade.
A libertação de padrões de comportamento no trabalho e na vida.
A autoconfiança na construção de carreiras.
Depois dos 40, invisíveis por quê?
Machismo, Idadismo, Síndrome da Impostora … como superar preconceitos e desafios na juventude e maturidade feminina.
SUA MARCA SE COMUNICA COM O MERCADO 50+ ?
Como conquistar o consumidor e a consumidora 50+? Quem são eles? Como vivem, do que alimentam seus sonhos e expectativas? Que valores regem suas decisões de compra? Oferecemos estudo demográfico e comportamental personalizado, para apoio a desenvolvimento de campanhas, lançamento de produtos e serviços, construção da persona madura, engajamento e relacionamento com o cliente, elaborando os perfis de acordo com as demandas específicas do projeto.
Estudo personalizado da cultura organizacional para preparação e construção de uma empresa com mindset intergeracional. Dinâmicas e processos desenvolvidos para ampliar o entendimento, a reflexão e a prática da Diversidade Etária na corporação, através de workshops, vivências e projetos colaborativos que geram integração e inclusão, de fato.
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